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» » La rémunération


BTS – Bachelor

 

Les avantages

 

Employeur

 

  • Salaire compris entre 55% et 80% du SMIC.
  • Formation prise en charge par les OPCA.
  • Un allègement des cotisations  patronales selon votre situation    (réduction« Fillon »).
  • Vacances scolaires en temps plein en entreprise sans incidence de salaire.
  • Prime tutorale à partir du 6ème mois de formation (contactez votre OPCA).
  • Pas de prise en compte au niveau de l’effectif de votre entreprise.
  • Une dispense de versement de prime de précarité.        

Salarié

 

  • Une formation diplômante ou qualifiante gratuite (prise en charge par l’OPCA de  référence).
  • Une expérience professionnelle et le bénéfice d’un savoir faire.
  • Une rémunération + une couverture sociale.

 

 

La rémunération ( Selon votre age et vos diplômes)

 

 

 

 

Niveau de formation

Moins de 21 ans

Plus de 21 ans

26 ans et plus

Rémunération brute

Coût mensuel entreprise : Charges patronales comprises

Rémunération brute

Coût mensuel entreprise : Charges patronales comprises

Rémunération brute

Coût mensuel  entreprise : Charges patronales comprises

BAC général ou niveau BAC

55% du SMIC

814,15 €

928,15  €

70% du SMIC

1036,19 €

1181,28 €

1480,27€

Soit 100%
du SMIC

1749,87 €

BAC Professionnel, Techno ou niveau supérieur

65% du SMIC

962,18 €

1096,90 €

80% du SMIC

1184,22€

1350,04 €

 

 

 

 

 

 

 

 

           
Secrétariat médical

 

Les avantages

 

Employeur

 

  •  Salaire compris entre 55% et 85% du SMIC.
  • . Formation prise en charge par les  OPCA.
  • . Un allègement des cotisations patronales selon votre situation (réduction « Fillon »).
  • . AFE : Aide forfaitaire versée par Pole Emploi : 200€/mois plafonné à 2000€
  • . Aides de 2000€ versée par Pôle Emploi pour l’embauche d’un demandeur d’emploi âgé de 45 ans et plus cumulable avec l’AFE
  • . Vacances scolaires en temps plein en entreprise sans incidence de salaire.
  • . Prime tutorale à partir du 6ème mois de formation (contactez votre OPCA).
  • . Pas de prise en compte au niveau de l’effectif de votre entreprise.
  • . Une dispense de versement de prime de précarité.      

 

 

Salarié

  • . Une formation diplômante  ou qualifiante gratuite (prise en charge par l’OPCA de  référence)
  • . Une expérience professionnelle et le bénéfice d’un savoir faire.
  • . Une rémunération + une couverture  sociale.

 

 

Niveau

16-20 ans

21-25 ans

26 ans et plus

Titulaire d’un

diplôme niveau

 III ou équivalent

90 % du SMIC

1332,24€

 

Charges patronales :

186,55 €

90 % du SMIC

1332,24 €

 

Charges patronales :

 186,55€

 

100% du SMIC

 1480,27 €

 

Charges patronales :

269,60 €

Titulaire d’un Bac Pro d’un titre ou diplôme professionnel de niveau IV 

65% du SMIC

962,18 €

 

Charges patronales :

134,73 €

 

80% du SMIC

1184,22 €

 

Charges patronales :

165,82 €

Autres

 55% du SMIC

814,15 €

 

Charges patronales :

 114,00 €

 70% du SMIC

1036,19 €

 

Charges patronales :

145,09 €

 

 

 

 

 

 

               

 

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