Le Bachelor RH est une formation permettant d’obtenir un diplôme dans les ressources humaines.
VOUS
Vous avez le sens des responsabilités, une grande capacité de travail, une capacité de rigueur de précision d’analyse, ainsi que l’esprit d’équipe.
Pré-Requis
Vous êtes titulaire d’un Bac+2.
BAC+3 –
Le Bachelor RH au sein de l’école Ruffel à Béziers est une formation permettant d’obtenir un diplôme de Titre RNCP de niveau 6
Cours & Stages
En formation initiale: en cours les mercredis et jeudis, en stage rémunéré le reste de la semaine.
En alternance: en cours les mercredis et jeudis, en entreprise le reste de la semaine.
Cette formation se fait sur une durée de 12 mois.
Votre programme de formation
Poursuite d’études ou débouchés
Devenez :
- Assistant recrutement,
- Assistant RH,
- Gestionnaire de Paie,
- Chargé de recrutement,
- Responsable Ressources Humaines,
- Responsable du Personnel,
- Responsable de services administratifs Consultant en RH
L’alternance vous tente ?
Vous faites déjà une formation Bac+2 en alternance ?
Vous pouvez rester une année de plus dans votre entreprise d’accueil !
Vous n’avez jamais fait d’alternance ou voulez changer d’entreprise ?
Préparez votre CV et rendez-vous sur notre page admissions !
Ses missions sont :
Assurer la gestion de paie et des déclarations sociales
Déployer une politique RH en cohérence avec la stratégie de développement de l’entreprise,
Capter, fidéliser et valoriser les compétences
Maîtriser les outils de la gestion administrative du personnel
Assurer un rôle d’interface et accompagner les managers de proximité
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Modalités de validation du BACHELOR
BLOC 1
Construction et gestion des parcours professionnels
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Etude de cas en contrôle continu
Durée de 2h30
5 productions attendues
BLOC 2
La définition des parcours professionnels
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Etude de cas en contrôle continu
Durée de 1h30
3 productions attendues
BLOC 3
La qualité de vie au travail et le climat social
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Etude de cas en contrôle continu
Durée de 2h00
4 productions attendues
CCP1
Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Contrôle continu + mise en situation professionnelle
CCP2
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Contrôle continu + mise en situation professionnelle
La Certification Chargé de Développement en Ressources Humaines est enregistrée au RNCP / France Compétences – Niveau 6 (Fiche 34560)– sous l’autorité du certificateur SOFTEC
