Le Bachelor RHGP est une formation permettant d’obtenir deux diplômes : un dans les ressources humaines à laquelle s’ajoute un titre de gestionnaire de Paie.
VOUS
Vous avez le sens des responsabilités, une grande capacité de travail, une capacité de rigueur de précision d’analyse, ainsi que l’esprit d’équipe.
Pré-Requis
Vous êtes titulaire d’un Bac+2.
BAC+3 –
Titre RNCP de niveau II
Cours & Stages
En formation initiale: en cours les jeudis et vendredi, en stage rémunéré le reste de la semaine.
En alternance: en cours les jeudis et vendredi,
Votre programme de formation
Poursuite d’études ou débouchés
Devenez :
- Chargé de recrutement,
- Responsable Ressources Humaines,
- Assistant recrutement,
- Assistant RH,
- Responsable du Personnel,
- Responsable de services administratifs Consultant en RH
L’alternance vous tente ?
Vous faites déjà une formation Bac+2 en alternance ?
Vous pouvez rester une année de plus dans votre entreprise d’accueil !
Vous n’avez jamais fait d’alternance ou voulez changer d’entreprise ?
Préparez votre CV et rendez-vous sur notre page admissions !
Ses missions sont :
Déployer une politique RH en cohérence avec la stratégie de développement de l’entreprise,
Capter, fidéliser et valoriser les compétences
Maîtriser les outils de la gestion administrative du personnel
Assurer un rôle d’interface et accompagner les managers de proximité
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Assurer la gestion de paie et des déclarations sociales
Modalités de validation du BACHELOR
- Les matières du programme en contrôle continu
- Des épreuves au cours de l’année : étude de marché, business game, plan d’action commercial
- Un rapport de mission écrit avec soutenance orale
- Une moyenne générale de 12/20
