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MASTERE Manager En Ressources Humaines

Dernière modification : 03 juin 2024 à 11h56

Le Manager des Ressources
Humaines élabore et met en œuvre
la stratégie et la politique RH de
l’entreprise. Il veille au respect de la
législation du travail, à l’amélioration
de la prévention, et à la gestion des
risques. Il manage la gestion des
relations sociales, coordonne et
contrôle la gestion du personnel et la
performance sociale

Ahmed GUECHGUACHResponsable Pédagogique

Vous aimez la polyvalence, l’autonomie et les responsabilités, ce MASTERE va vous permettre de maîtriser la gestion des ressources humaines.

PROGRAMME DE FORMATION

M1

  • Politique RH
  • Processus RH
  • Gestion de service
  • Gestion des carrières et des formations individuelles
  • Techniques RH

M2

  • Stratégie RH
  • Processus RH
  • Suivi administratif du personnel
  • Performance sociale
  • Innovations sociales

Junior Entreprise & Start-up Lab

Nous tenons particulièrement à challenger nos jeunes talents avec une pédagogie basée sur les compétitions et l’entreprenariat.

JUNIOR D’ENTREPRISE

Challenge 1ère année 

  • Une entreprise
  • Une problématique
  • 4 à 8 équipes en lice durant plusieurs mois
  • Des coachs formateurs
  • Une Deadline
  • Un jury de présentation
  • Une recommandation stratégique gagnante

BLOCS DE COMPETENCES

BLOC 1

Elaborer la stratégie des ressources humaines

BLOC 2

Superviser les dispositifs de développement des RH

BLOC 3

Manager un service et des innovations RH

BLOC 4

Piloter la Performance sociale

BLOC 5

Promouvoir les relations sociales

Acquisition de la certification

Pour connaitre les modalités de validation de la certification voir fiche RNCP

Suivi de l’efficacité de la formation

Un formulaire d’évaluation de la formation est transmis au début, à mi-parcours et à la fin de la formation